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方善基
剛邁入職場的新鮮人，經常會聽到「常規」這個詞。 這詞讓人感覺稍微負面，但其實有不少常規是在反覆嘗試錯誤之後，被驗證為最有效率而被採用，因此有時候照著常規做事，是有益處的。
反之，另有一些常規是因有利於貪污而被採用，那是錯誤的常規，即使他人這樣做，基督徒也不可盲從。
基督徒既不跟隨常規，當然必須以神的旨意作根據。 切勿以為這個世界的事和神的旨意互不相干。
賄賂與非法娛樂等行為，不僅不合乎神的旨意，也違背普世的道德價值。 然而，在你指出這些問題時，你的同事與老闆很可能會問：「大家都這樣做，你為什麼要特立獨行？」
當他們這樣質問你，你會因為不想惹事、不引人側目而隨波逐流？ 還是以「至少我嘗試過」聊作安慰，然後離開公司呢？
想要阻擋錯誤的常規、創造新的文化，就要提出可被眾人接受，以及能夠轉化他們品格的替代方案。 如果你是尋求神的誠實、公義、良善與完全之旨意的人，神必賜下恩典，讓你有能力成就祂的旨意。
職場講道集
一節默想
申命記16：16
除酵節是為了如同酵一般的罪悔改，默想苦難的日子； 七七節是甘心獻上禮物的日子；住棚節是感謝和歡樂的日子。「一切的男丁」代表每個家庭的全體成員，他們為了記念神持續不斷的救贖工作，必須守各個節期。 神珍惜每個靈魂，接受我們為祂的兒女，我們必須照著各人所得的恩賜和信心，將自己忠心和愛獻給神。
今日禱告
主啊，我享有的一切祝福都不是靠自己勞苦和能力得來，而是你所賜的祝福。 求主保守我的心，每當我來到你面前敬拜時，都能由衷地獻上感謝； 也引導我去扶持、幫助軟弱者，與他們一同歡樂。 願主的公義，充滿在我的生活和周遭的人。